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第314章 剩余价值 (2/2)

文/诗画图
都有痕迹,从小训练的结果,她应该是个外人,可是外人就进不来这里。

营叶气得起身:“你这人,真是不通情理,请告诉我,破坏了哪条规矩?”

“一个人,站在这里,就要体现自己的价值,上司交代的命令,只能做到最好,她对待工作不认真,我说她,没有错误吧。”

大胡子见她不知声,继续说:“一句话,没价值的人,就是被刷掉的。”

这也太冷血了吧,什么都要用价值去判断:“这是谁订的规矩?简直是天底下最无良的老板,剥削员工嘛,做事谁不想做好呢。”

“梅蜜,我觉得你说的很有道理,但我想提醒你,那个人就是你亲爱的老公。”米莉姑母正好从德维特的办公室出来,就听到这话。

瞧见没,德维特,你一心想留住的人,可跟你的三观不合,米莉很期待她留下,该如何在组织中生存。

怎么可能?营叶不相信:“不会的,他很体谅人。”

真是情人眼里出西施,德维特的性格会体谅?那才是个笑话。

“怎么这么热闹,发生什么事?”德维特看到满地的纸张,看向屋内的负责人。

大胡子上前一步:“大族长,我在教训手下,这位小姐突然闯入,并且给了我一些建议,但跟您的指示有出入,所以我们争执了一下。”

“按她说的做好了。”德维特搂过叶子,在她脸上一啄。

这是什么情况?大胡子看了看米莉,可以进到这里,还能跟大族长如此亲密,恐怕就是夫人了。

真是糟糕透了:“好的,夫人,没有价值的人,我会慢慢培养她们,尽快跟上进度。”

夫人?营叶尴尬的红了脸:“我只是觉得有话好好说,都是成年人了,不会听不懂你的指示,错了改过,以后就小心了。”

“有道理,梅蜜,看来你对管理挺有一套。”德维特习惯了发号施令,下属不会有任何的异议,这样管理起来,非常高效。

所有的事情,都会按照预期完成,这也是自己在任期间,组织壮大的原因。

时间长了,德维特也习惯了,但的确少了些人情味,这里没有人再有时间去嬉笑,常年冷冷冰冰的,大家谨言慎行,不敢出错。

若不是叶子今日的行为,德维特不会特意来到分属的办公室看一眼,总是有专人一个时间固定报告。

“好了,听你的,事情解决了。”德维特想让她开心,这点儿小事依着她有何不可。

米莉听不下去的道:“好了,我不当你们的电灯泡,大族长,晚上开会可别在温柔乡里忘了。”

两人手牵手来到草地,营叶一直沉默不语,德维特摸不着头脑。

“梅蜜,笑一个好不好?”

营叶看了看男人,还是鼓足勇气问:“如果有一天,我没价值了,你会不会跟我离婚啊?”

大脑轰的一下,德维特尴尬地道:“傻瓜,说什么呢,那是我在管理下属,毕竟我给他们开工资是为了盈利,他们不高效,我会损失的,你怎么瞎联想。”

“我觉得可以同理啊,你能提出这个概念,自然有考虑,何为一个人的价值呢,我在你身边的价值是给你带来什么?”营叶很自然的问出口。

德维特冷笑:“你?简直莫名其妙,老实说,在你身上,已经毫无利用价值了,因为是你,所以我不忍心去考虑这方面,可没想到你还这么想,看来一个人想好,也不容易。”

这年头,还是坏蛋好当,德维特觉得自己不适合当个正面角色。

“我,如果我严重了,请原谅我。”营叶红了眼圈,突然发觉,能让人利用,自己有价值,才是好事,不怕被抛弃。

德维特看她这个样子,所有的脾气都没有了,将她抱进怀里。

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