第六百五十一章 莫久学他们在饭店吃早餐 (1/2)

莫久学、夏学军和莫放明听了随心的，就各自交了三『毛』三的早饭钱，要好好吃一顿早餐。

三人都曾经在这里吃过某一样东西，真是叫尝一尝，爸爸或妈妈给买了一根油条，就决不会再有糯米炸的油果子或包子，而且，一年也不一定能吃到一次，这种情况，他们老同学之间曾经交流过，都一样，不过都没怨言，爸爸妈妈的工资就那么多，不精打细算不行。

让莫久学、夏学军和莫放明高兴的是，终于可以在饭店吃碗面条了，早听人说过，面条里的汤是骨头汤，这种汤使面条更好吃。面条是一角二一碗，爸妈是舍不得花这钱的。

三人很兴奋，自己挣了钱，总算能吃到以前只能看着流口水的东西了。

随心看着三人高兴的模样，心里不由得有些不是滋味，自己作为一个有上世记忆的人，最清楚现在的工资收入和物质产出，二者倒是比较平衡的，但每个家庭都不富裕。运动结束后，七八至七九年调整了一次工资，调整比例是百分之四十，但这次工资调整的争斗激烈程度不亚于一场战争，都拉下脸来争这区区六、七元工资，打得浑天黑地，闹得不可开交！江南省最后的规定是双职工家庭只许调其中一人，自家是爸爸涨的工资，比妈妈涨工资要多两块钱。

随心在上世看过这次涨工资的资料：

当时确定的调资比例是百分之四十，方式是由单位内部评选产生，领导班子协调，张榜公示，上级批准。条件是工龄长短，技术高低，贡献大小，入厂先后，收入偏低等。而且干部有干部的指标，职工有职工的比例，似乎既严密又明确。但却恰恰低估了人们提高生活水平的冲动，压抑了多年的增加收入的yù_wàng象火山爆发一样喷涌而出，将事先设计好的一切程序冲击得七零八落。领导之间争，干部之间争，职工之间争，争、争、争，争得一塌胡涂！领导之间争，强调自己责任重，贡献大；干部之间争，都强调自己岗位重要，贡献突出；老职工争，强调自己进厂早，工龄长，艺术高，自然贡献大；年青职工争，强调自己的现实作用突出。总之，都强调自己的特点，结论是自己应该调资。完全没有了国人传统的温、良、恭、俭、让，甚至有些人走了极端。听说有人手拿利刃找到领导，威胁领导不给长级立马『自杀』；有人拉着领导要一起『摸』电门；有的到领导家中“坐地泡”凡此种种，百象杂陈。

据说这次调资全国出了不少事。

往事不堪回首，其原因是自建国以来，抄袭苏联模式实行的工商企业八级工资制，党政机关24级干部工资制一直延续了几十年，而且单一的收入来源使普通干部职工终其一生难满百元。那时没有实行计划生育政策，孩子普遍较多，其困难程度可想而知。就是这样，正常的晋级制度也因“运i动”而停顿，新参加工作的工人到二级工，干部也到相应的级别为止，加上地区差别，一般是三十几元到四十几元不等。如果运i动前没有赶上最后一次调资，一停顿就是十几年时间。

所以，随心懂老同学的心情。

随心知道莫久学的『乱』花钱行为会让他妈妈生气，必须为他分担一下，就对秦兰英检讨道：“妈妈，是我建议他们来的。他们今天的收获比较多，一下卖不完，说不定耽误一上午，回家吃饭又麻烦，来这吃饱很方便。”

秦兰英气道：“你们的翅膀越来越硬了，学会了自作主张。”

随心忙说道：“不会，不会，我们都挺听话的。”

随心的模样肯定挺乖巧，配合着他的说话，让同桌的长辈和蓝萍、薛晓琳忍不住『露』出笑意。

秦兰英叹道：“你们是比较懂事的，也不『乱』花钱，吃个早饭没什么，我不会说久学的，你不用帮他说话。”她早已看清其中关键。

杨扬笑着接话道：“兰英，他们会有出息的，我们只管享福。”

秦兰英瞟眼杨扬道：“我们没想到随心进步这么大。”

杨扬明白她们心理，尽量谦虚道：“他们一起长大，都在进步。随心，将来你们上大学了、毕业了，都要互相支持。”

随心认真说道：“这是肯定的，象‘四人帮’那样不对，但在工作生活中互相帮助、互相支持是必不可少的，一好好汉三个帮，不让别人欺负了。”然后，故作神秘地轻声道：“嗯，最好是我们把别人的路都走了，让别人无路可走！”

随心后一句是桌上人没听过的说法，有趣似乎也有道理，现在任何单位都有竞争，这样做，自己进步是方便多了，虽说有些缺德使坏，但好处嘛，大家懂的。思想转圜过来的杨扬、赵文娟她们忍不住又笑起来。

熊丽君说随心道：“想不到你小小年纪，思想倒挺复杂的。”

随心连忙推托：“书看多了，书看多了，是社会太复杂、太勾心斗角了。”

众人好笑之余，四个长辈心有同感，就说每年学校单位评个先进个人吧，教师之间、干部之间不也要争取一番。但如果几个好友之间取得共识，推一两人出马，数数他的先进事迹，这先进个人岂不十拿九稳，嘿嘿，“让别人无路可走”，大人们不由互望一眼，笑了。

莫久学、夏学军和莫放明不知大人笑什么，但知道莫久学不会再挨他妈妈数说。

随心扭头问三人：“卖得怎么样？”

莫久学嗓门大，自觉不吱声，莫放明说道：