第七章：残忍的折磨 (2/2)

“拿回去重写，不合格。”鞠少莲把一个老员工的文案递给他，笑眯眯的说道：“我早上讲过，要注意产品特色，不要忽略重点。”

“这个图做的的太艳了，而且构架不对。”

“我不要花瓣效果”

“我不要大自然的声音当背景”

“我不要……”

老员工一天的工作全被否了，轮到新员工，第一个就是阿美。

“咦？不错唉，就要这种，嗯，花朵要大一点，不要怕挡住产品。”

“哦，这个文案写得好，就是太长了，稍微压缩精炼一下，总体思路没问题。”

整整三天时间，老员工们都要被逼疯了！鞠少莲倒是不打不骂，就是笑呵呵的否决他们的工作，不是这里不行，就是那里不对，也不提出整改意见。

反倒是新员工的工作都得到了鞠少莲的肯定，有些做的不好的地方，鞠少莲也会当场指正，并耐心的提出怎么改，怎么做。

终于有人受不了了，哪怕鞠少莲骂他们一句，也比这样慢声细语的折磨要好。

在鞠少莲又一次否决了老美工的方案时，老美工一下子将文件夹扔到了鞠少莲身上：“你是故意的对不对？你就是看不上我，故意刁难我对不对？”

鞠少莲一脸的懵b：“前辈，您这是怎么了？”

“怎么了？我怎么了你心里没数吗？五天了，眼看着广告都要开始制作了，我做了六分方案，一份你都不通过，也不说怎么改，你敢说你不是故意的？”

“我知道我以前直接把你开除，你心里有情绪，可你不能把情绪带到工作中吧？被拒绝怎么了？”鞠少莲指了指大厅里的人：“我们这些同事里有多少人做了十几分方案都被拒绝的，这很正常吧？”

“可你为什么要搞区别对待？”老美工指着那些新员工：“他们的方案你怎么不拒绝？”

“因为他们的方案符合我的思路。”鞠少莲耸了耸肩膀：“要不你和尤部长商量一下，由你来担任我们组的组长，让别人去迎合你的思路，怎么样？”

“去你码的，老子不干了！”这位老美工抹了把眼泪，转头就走。

“我也受够了，对不起，不伺候了！”老文案也甩手而去。

做电视广告真的不容易，非常烧脑，短短十几秒，甚至几秒的时间，要表达出产品的特性，企业的形象，还要能吸引住人。几乎每一个字，每一个创意，每一个画面都要经过反反复复的推敲。

为什么说做广告的戒不掉烟，还容易得抑郁症？都是被逼出来的。

烧了一天的脑袋，人本来就容易精神匮乏，辛辛苦苦做出来的东西，被人一句话就给否了，那种巨大的失落感绝不是普通人能承受的，何况是五天？

没有一句鼓励的话，没有一点整改意见，没有一丝方向。灵感被烧的点滴不剩，脑子里一片浆糊，要是不崩溃才怪。

鞠少莲也经历过这样的事，所以他知道这种事非常的残忍。七个人集体离去，鞠少莲无奈的苦笑道：“真是难伺候啊！”

听到他这句话，大厅里的人都忍不住打了个哆嗦。

“有这么玩的吗？”

“怪谁？是那帮人先得罪他的。”

“那也太狠了吧！他就不怕把人逼疯？和他拼命？”

“这家伙就是笑面虎，以前他给我端水的时候还对我笑来着，我现在想想都害怕。”

老员工集体离开，这次刘美丽没来。因为她没有理由再来，她可是副总，吃相不能太难看，再说她也挑不出鞠少莲的毛病。

现在清净了，十八组的工作效率马上提升了一个档次。